JumpStart人才招聘生态系统

根据最新的硅谷银行(Silicon Valley Valley)第七次年度启动展望报告,大多数初创企业和小型企业在初创企业的人才培养领域面临巨大挑战,寻找具有合适技能的人才会面临挑战

初创企业或小型企业如何在不支付高昂招聘成本的情况下找到最佳人才

虚拟招聘会网络是目前高昂的人才招募成本的最具成本效益的解决方案雇主可以用最低的成本找到最佳的人才库同时,雇主可以通过出售赞助摊位来获利

大堂

虚拟招聘会网络

每年都有数不清的招聘会与成千上万的求职者互动,职业顾问安排后续面试,带回公司的抵押品,并在整个活动中分享无数份简历。对于许多雇主而言,增加大量求职者通常是一项耗时且昂贵的工作导致数量有限的高质量潜在员工与eZ Xpo All在虚拟协作网络中共同开发JobExpo Virtual Job Fair是一种经济有效的方式,可以随时随地覆盖您的目标受众,eZ Xpo运用其专业技术将销售与市场营销能力相结合结果可衡量的计划,可以更广泛地覆盖您的业务客户和精通Internet的求职者

虚拟招聘会可让您

在注册阶段预先筛选候选人
创建候选人的虚拟展位以增加曝光率
上传简历以供点击简历提交
通过活动报告报告对申请人和流量的跟踪
参加实时面试,使招聘人员和申请人可以进行交谈并安排后续活动

猎头招聘
组

所有人的主要利益

对于组织者
成本更低,无需复杂的后勤工作,更易于执行
更好,更合格的候选人
出售赞助并通过投资货币化的机会
通过为客户提供物理和在线招聘会的参与来出售附加值

对于求职者
无需出差并减少与参加活动相关的成本
在虚拟展位中展示最新成就和项目
快速方便地访问雇主的联系信息和资料
允许出于任何原因(例如目前使用的原因)而对候选人进行匿名处理
目标质量公司进行审核并申请
可以从任何一台可访问Internet的PC上轻松便捷地参加

对于雇主
高素质的求职者的目标库
快速便捷的电子访问简历
具有成本效益
展会现场无差旅和复杂物流


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